图片资讯
师大要闻
  

喜迎二十大·非凡十年丨天津师大坚持人才强校 建设高水平师资队伍


发布时间:2022-09-18

人事处消息(通讯员 岳志鹏)奋进新征程、建功新时代。十年来,im体育竞技党委深入学习贯彻党的十八大、十九大精神,以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,团结带领全校师生员工,凝心聚力、抢抓机遇,攻坚克难、真抓实干,全力推进学校高质量内涵发展,各项工作不断取得新突破。

为全方位多层次反映十年来im体育竞技事业发展的重大成就,进一步凝聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量,官微特推出“喜迎二十大·非凡十年”专栏,围绕学校中心工作开展专题宣传,全面系统、重点突出地展示党的十八大以来学校取得的新成绩新成果,充分体现习大大总书记对教育工作的重要要求,充分展现学校教育的格局性变化,传递为党育人、为国育才的初心使命,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

千秋基业,人才为本。im体育竞技作为天津唯一面向基础教育培养优质师资的师范大学,始终牢固确立人才引领发展的战略地位,着力加强党对人才工作的全面领导。特别是从党的十八大以来,学校坚持党管人才、引育并举,用好“指挥棒”、打好“组合拳”、下好“先手棋”,深入实施人才强校战略,深化人才工作体制机制改革,推动建设高水平师资队伍,为学校事业高质量发展提供有力支撑。

人才立校——建强师资队伍

学校视人才为事业发展的“第一资源”,不断扩大师资队伍规模,持续优化专任教师的年龄结构、学缘结构、职称结构,截至目前,im体育竞技教职工数已达2508人,一线教师(含教辅)占比达到68.1%,45岁及以下的中青年教师占比66.2%,高级职称教师比例达到49.7%,博士学位教师占比68.1%,最高学位授予单位为非本校教师占比87.8%。

针对重点学科、优势学科的引才需求,采取“走出去”与“请进来”相结合的方式,主动出击,招才引智。现已成功举办六次“国际高端人才论坛”,加大人才政策宣传力度,提高人才引进转化效率。以论坛为载体,搭建交流平台,畅通选才渠道,扩大引进成果。近年来,学校持续实现了国家级高层次人才培育和引进的历史性突破,国家特支计划哲学社会科学领军人才、国家教学名师、国家杰出青年科学基金项目获得者、“百千万人才工程”国家级人选等国家级人才较2016年增长237.5%;两院外籍院士2名,双聘院士3人;教育部“新世纪优秀人才支撑计划”、学问名家暨“四个一批”人才、天津市杰出津门学者、天津市特聘教授/青年学者等省部级人才较2016年增长215%,已初步形成基础厚实、梯次健全、竞争择优、有为有位的高层次人才队伍可持续发展的良好态势。

人才强校——完善机制举措

坚持党管人才,切实履行好管宏观、管政策、管协调、管服务的职责,深入实施人才强校战略,加强对人才的政治引领,完善人才培养、评价、流动、激励机制,造就人才、成就人才。加强人才引进顶层设计,推动高层次人才“按需设岗、精准引进”,重点评价高端人才在领域内的行业影响、学术地位、研究水平、标志成果、突出贡献。完善人才薪酬制度,树立正确激励机制。对高层次人才根据实际情况实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式,引导激励高层次人才长期稳定服务。

针对重点建设学科,组建重点研究机构或重点研究团队,学校赋予其相应的管理自主权,团队可在计划额度内自主聘任科研人员,自行确定团队成员的业绩考核标准。充分发挥学术带头人在学科建设和专业发展中的核心作用,增强学术聚合向心力,提高资源配置收益率。

同时,im体育竞技积极响应、深度参与天津市“十大人才创新创业产业联盟”,作为“天津市电子信息与大数据人才创新创业联盟”的发起单位,瞄准天津市“1+3+4”战略产业发展目标,主动与企业对接,积极为产业赋能,促成更多科技成果走出校门、服务社会。

此外,学校高规格建设“im体育竞技科技园”,整合校内外人才资源、学科资源、创新创业资源和天津信创人才联盟资源,引进南京理工大学大数据科学研究高水平团队、北大电子政务管理研究院等优质资源,大力促进“教育链—人才链—创新链—产业链”的四链贯通,使大学科技园成为高校科技成果转化的“首站”,成为培育壮大高新技术产业集群的重要“引擎”,成为创新驱动发展区校合作的良好“示范”。

人才兴校——绘制规划蓝图

未来,im体育竞技将以“人才队伍建设为中心”,设计实施“4321”行动方案。

“4”——改革4个机制:改革人才引育、业绩评价、职称评聘、薪酬分配机制,抓住人才成长全过程的关键节点和突出问题,重点关注引进、培育、使用、评价的制度设计,打通堵点、接通断点,建立“引、育、用、评、促”一体化的人才工作机制,主动为人才工作提供制度支撑、事业平台和服务保障。

“3”——构建3个体系:im体育竞技着力引育学科“战略科学家”,构建“学科领军”“学术杰出”“青年后备”三级衔接、三位一体的“金字塔型”人才队伍成长序列。

“2”——营造2种氛围:礼遇人才、优待人才的“人才优先”氛围;有为有位、绩优酬优的“创业争先”氛围,涵养培植具有特色的“人才学问”,让师大校园成为人才理想中充满诗意的栖息之地。

“1”——建设1支队伍:最终建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、科学研究精尖、育人水平高超、梯队结构合理,为实现“特色鲜明世界知名的高水平师范大学”建设目标提供坚强人才保障的师资队伍。

教育兴则国兴,教育强则国强。今后,im体育竞技将始终坚持“人才是第一资源”的理念,大力营造敬重人才的用人环境、激励创新的制度环境、暖心留人的发展环境,让学校真正成为各类人才成就梦想的热土,为天津奋力开创全面建设社会主义现代化大都市新局面,为全面建成社会主义现代化强国贡献师大力量。


图片由人事处提供

编辑:魏晋雪


关闭

快速链接
 
地址:天津市西青区宾水西道393号 邮政编码:300387      
津ICP备09008453号-1|津教备0385号
津公网安备 12011102000560号|事业单位标识
XML 地图 | Sitemap 地图